在恩博利公司，有一批媽媽級別的員工。她們的孩子大點(diǎn)的只有十歲，小的也就兩三歲。這些媽媽們從公司改革時走出，跟隨恩博利進(jìn)入市場創(chuàng)業(yè)，風(fēng)里雨里，幾年如一日，初心不改，追隨如一。她們在家庭與事業(yè)的周旋中，在“媽媽”與“員工”的交集中，豐滿著羽翼，淬煉著鎧甲，也成就著恩博利發(fā)展前行的光榮與夢想。
　　女漢子——大事小事有擔(dān)當(dāng)

　　她的孩子十歲。

　　在她的眼中，一切都不是事。外出檢測，操作儀器，報告制作，駕車出行，洽談業(yè)務(wù)......當(dāng)然她的精彩遠(yuǎn)不止這些，公司有活動時來個主持、唱歌、朗誦......檢測一線是主力，活動現(xiàn)場是主演，堪稱“全能型”。而她做這些時，是那樣欣然接受，不猶豫，不推辭，簡單而率真。檢測時的專注，記錄時的認(rèn)真，唱歌時的嘹亮，朗誦時的激情，還有那力拔巨石時的自信、豪放......可愛的孩子?jì)寢?，一個字：颯！

　　管家人——把錢用在關(guān)鍵時

　　她的孩子剛過三個生日，因工作分居不遠(yuǎn)也不近的兩個地方，只有節(jié)假日才是和孩子的共有時間。

　　她的崗位一直在財務(wù)，一摞又一摞的報表里，記錄著公司的運(yùn)營、發(fā)展和財務(wù)管理的嚴(yán)絲合縫。“幫助公司省錢、賺錢、理好財，就是我的職責(zé)和目標(biāo)”。針對分公司財務(wù)弱點(diǎn)，實(shí)地指導(dǎo)示范，協(xié)助分公司做好記賬、報銷、審核；根據(jù)公司實(shí)力和資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況，優(yōu)化采購渠道，合理規(guī)劃預(yù)算成本；與部門協(xié)調(diào)，做好資金的有效利用，節(jié)省過日子，以更低的辦公成本獲取更高的辦公質(zhì)量；針對各類票據(jù)的采集、填單與用途，嚴(yán)格審核把關(guān)，流程化管理，財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)高效而透明。

　　內(nèi)審員——嚴(yán)把質(zhì)量不放松

　　她是兩歲孩子的媽媽，沉穩(wěn)而少語。檢測時，每一個細(xì)微的變化都在她的記錄里：建筑物的方位、層高，防雷裝置的明敷暗設(shè)、位置分布......一張事先必看的圖紙，是她把握重點(diǎn)的秘密武器，心中有數(shù)，操作有點(diǎn)，準(zhǔn)確而省時省力。工作中，她的另一個身份是公司內(nèi)審員，承擔(dān)檢測進(jìn)行中的質(zhì)量監(jiān)督。針對某個環(huán)節(jié)的操作不當(dāng)、不到位或者錯誤，都在她的檢查中得以糾正、理順。一本密密麻麻的工作筆記，記錄著她學(xué)習(xí)的勤奮努力，也承載著她對工作的用心和責(zé)任。
　　精業(yè)務(wù)——不辱使命重效果

　　她是兩個孩子的媽媽，重家務(wù)更重業(yè)務(wù)。無論在檢測任務(wù)集中期還是報告審核、處理事情人手不夠時，或者千里迢迢指導(dǎo)分公司業(yè)務(wù)時，她都會迎難而上，積極應(yīng)對。對報告制作中出現(xiàn)的問題，糾正、分析有理有據(jù)，及時提出合理建議；對各類規(guī)范的應(yīng)用精而準(zhǔn)；煤礦的風(fēng)塵里，陡峭的山路上，都留下她的身影、足跡......
　　數(shù)字里——不因事小而不為

她是九歲孩子的媽媽。在跟隨公司的幾年中，會計(jì)崗位、出納崗位都做得細(xì)致而用心。與人合作時，融洽而謙和，獨(dú)當(dāng)一面時，果斷而利落，從體制內(nèi)到體制外，堅(jiān)持原則的品質(zhì)不變。在無窮數(shù)字的演繹里，每一組無論大小都嚴(yán)格把關(guān)，無論多少都做到無差錯、無失誤。專注中逐步向?qū)I(yè)化靠近！公司的所有人都是多面手，她也不例外。本職之外整理資料、檔案，做好后勤服務(wù)接待......娟秀工整的記錄里，足以見她的認(rèn)真與專心。

......

孩子?jì)寢寕兊墓适潞芏?，日常里有她們的喜怒哀樂，也有她們不為人知的個性特點(diǎn)。她們是技術(shù)擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ處煟穷佒祿?dān)當(dāng)?shù)某绷髋?，是不畏艱難的敢為者，是人間煙火的普通人。

春夏秋冬，日復(fù)一日。孩子的媽媽們，這邊親親你的寶貝，轉(zhuǎn)身又奔波在新的任務(wù)里......